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Cursos de gestión de RRHH

Conviértete en un experto en la gestión de recursos humanos

Cursos diseñados para mejorar los procesos de gestión y el desarrollo profesional de los trabajadores de tu empresa. Mejora tus habilidades en áreas como gestión de personal, desarrollo de liderazgo, y mejora en la retención de empleados.

Nuestro catálogo de cursos de RRHH ofrece una amplia variedad de opciones para mejorar tus habilidades en áreas como gestión de personal, desarrollo de liderazgo, y mejora en la retención de empleados. Aumenta la productividad y la satisfacción de los empleados, con una metodología práctica y eficaz, nuestros cursos son la opción perfecta para aquellos interesados ​​en desarrollar sus habilidades en RRHH.

¿Necesitas ayuda con la bonificación? Contáctanos, nuestro equipo de profesionales esta para aclarar cualquier duda que pueda surgir entorno a esta familia de cursos.

Acoso Laboral

Plan de prevención para las empresas

Todas las empresas, independientemente de su plantilla, tienen obligación legal de tomar medidas de actuación, protección y prevención frente al acoso laboral y por razón de genero.

Actuaciones frente al acoso laboral

30 horas Online (Teleformación)

Conocer como prevenir y actuar frente al acoso. Diseño e implementación del Protocolo. Dirigido a las personas que vayan a desarrollar la tarea de diseño e implementación del protocolo y/o la de  asumir algún rol en él. 

Sensibilización, prevención y actuación frente al acoso laboral

8 horas Online (Teleformación)

Saber cómo actuar en caso de sufrirlo o conocer de alguien que lo este sufriendo acoso laboral. Este curso está dirigido a toda la plantilla de la empresa.

Gestión del cambio

(hbl02B13C03)

20 horas Online (presencial)

Descubre la nueva realidad empresarial, a través de este curso profesional que abarca aspectos como los modelos organizativos, así como las claves del éxito en el proceso de gestión del cambio.

Supervisión y control del desempeño

(INNQ11727)

30 horas Online (presencial)

Mejora las habilidades que te permitirán estar al frente de un equipo de trabajo, realizando evaluaciones de la calidad. Motiva al personal y aumenta su implicación  con la empresa.

El liderazgo y los paradigmas organizacionales

(INNQ12849)

30 horas Online (presencial)

Los procesos de cambio son complejos y requieren de un liderazgo creíble que permita la adaptación de los miembros de un equipo a los nuevos paradigmas comportamentales.

Gestión de recursos humanos.

(ADGD129PO)

50 horas Online (presencial)

El objetivo de esta acción formativa será el de obtener una visión global de las empresas, desde el área de los Recursos Humanos analizando los puestos y la gestión por competencias. Así mismo, conocer todas las fases por las que pasa el reclutamiento y selección de personal

Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

(INNQ0003)

30 horas Online (presencial)

Este curso te capacita para conseguir que todos los profesionales que puedan aportar un alto valor a la empresa quieran trabajar en ella, dando a conocer al personal las acciones y proyectos que esta ponga en marcha.

Coaching organizacional.

(INNQ0002)

30 horas Online (presencial)

El coaching organizacional busca mejorar las organizaciones mediante la transformación de los empleados que trabajan en ella. Aprenderás las habilidades que facilitan el trabajo con individuos y equipos en busca de los resultados deseados.

Actuaciones frente al acoso laboral.

(SSCG027PO)

12 horas Online (presencial)

El objetivo de este curso es la de sensibilizar acerca de la problemática del acoso sexual en las organizaciones. Así mismo, conocer el marco legal en torno a la prevención del acoso sexual.

Violencia de género

(DRD0002)

50 horas Online (presencial)

Analizar las características de la violencia de género y determinar las estrategias a seguir en los diferentes ámbitos. Conocer la definición de violencia de género y sus tipos, así como sus características y los ámbitos donde se pueden dar.

Plan de igualdad. Elaboración de diagnóstico.

(INNQ0004)

10 horas Online (presencial)

Aprende a elaborar el diagnóstico de igualdad y así cumplir con una de las primeras fases del proceso de creación e implantación del plan de igualdad. Este, es de obligado cumplimiento para empresas de más de 50 personas en plantilla.

Registro de jornada, organización e implantación.

(INNQ0001)

30 horas Online (presencial)

A través de esta formación aprenderás a implantar, organizar y documentar en una empresa el sistema de registro horario conforme a la normativa vigente. Este curso esta recomendado para el personal de los departamentos de RRHH y Administración.

Gestión de personal. Nóminas.

(INNQ0021)

80 horas Online (presencial)

Con esta formación, adquirirás los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Gestión Administrativa Laboral

(hbl02B10C01)

12 horas Online (presencial)

Este curso permite al trabajador mejorar en competencias para desempeñar puestos como el de Community Manager y desarrollar un plan de marketing con el que mejorar la imagen de la empresa.

Contratación laboral

(INNQ55688)

12 horas Online (presencial)