Significado de Lagom
Lagom es un concepto sueco que tiene como significado la búsqueda del equilibrio justo, ni poco ni demasiado. Tan sencillo como reconocer lo que es esencial en tu vida y saber cuándo algo esta en exceso.
El término lagom se aplica a varios aspectos, incluyendo el estilo de vida, la forma de trabajar, las relaciones personales, y hasta el consumo. En la cultura sueca, lagom es un valor muy apreciado y es visto como una forma de alcanzar la felicidad y la armonía.
Lagom en las empresa
Cuando se trata de carga laboral, la tendencia es que el trabajador acumule cada vez más tareas interconectadas entre sí. De modo que, acabamos haciendo muchas cosas, pero ninguna al 100%. tanto así que mucha de estas representan una responsabilidad descuidada, pudiendo acarrear grandes problemas a la empresa. La filosofía Lagom se traduce como «lo suficiente» – «lo equilibrado», aplicarla en las actividades del trabajo simplifica los procesos, optimiza el tiempo y reduce la carga laboral, fomentando así un ambiente de trabajo más armonioso y eficiente.
El significado de lagom en la oficina implica ser consciente de cómo se distribuyen los recursos y cómo se manejan las actividades para mantener un equilibrio que fomente un ambiente de trabajo saludable y productivo. Es importante tener en cuenta que cada entorno laboral es diferente, por lo que la implementación de la filosofía lagom puede variar según las necesidades y la cultura de cada empresa.
¿Cómo aplicar Lagom en el trabajo?
Aquí hay algunas formas en las que se puede aplicar el lagom en el trabajo:
Evitar el exceso de trabajo y el agotamiento, así como la falta de productividad. Delegar las tareas más complejas, de manera que si algo consume mucho tiempo y recursos, pueda ser realizado por especialistas que se ocupen de estas actividades.
Mantener un enfoque equilibrado entre la vida laboral y personal. Permitir horarios flexibles, optar por el trabajo remoto cuando sea posible y apoyarse en el trabajo en equipo.
Encontrar el equilibrio en la comunicación, asegurándose de mantener a todos informados y alineados, pero evitando la saturación de correos electrónicos o reuniones innecesarias que puedan distraer del trabajo productivo.
Buscar el punto medio entre la toma de decisiones impulsivas y la procrastinación excesiva. Fomentar un enfoque basado en datos y análisis, pero también en la confianza en las habilidades y experiencia del equipo.
Crear un entorno equilibrado y cómodo para los empleados. Considerar aspectos como la iluminación, la temperatura, la organización del espacio y la inclusión de áreas de descanso o relajación para permitir un mejor equilibrio entre la concentración y el descanso.
Promover una cultura en la que se utilicen los recursos de manera eficiente y se evite el desperdicio, tanto en materiales de trabajo como en el uso de energía.
Encontrar un equilibrio en el reconoci-miento del trabajo bien hecho, brindando apoyo y motivación a los empleados sin caer en la sobrevaloración ni en la falta de reconocimiento.
Estas acciones formativas te ayudarán a entender el significado de lagom en el trabajo
En Lagom Soluciones te ayudamos a alcanzar ese equilibrio.
En muchos casos, los procesos de impartición y gestión de la formación bonificada puede ser desconocido para quienes no tienen experiencia, llevando a las empresas a consumir mucho tiempo y recursos para lograrlo.
Es en ese punto donde la experiencia es importante, en Lagom Soluciones contamos con un equipo con más de 20 años en el área de formación privada y bonificada. Evaluamos las necesidades formativas de tu empresa de manera que organizamos, impartimos y gestionamos dichas acciones a través de un plan de formación cuya metodología de trabajo se divide en 8 fases. Además, nos enfocamos en acercar tu empresa al sistema creado para la bonificación, de manera que puedas entender en todo momento los procedimientos que estamos realizando.
