Importancia de la formación PRL y su bonificación
La formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) no solo es esencial para cumplir con la normativa legal vigente, sino que también contribuye a promover una cultura preventiva que involucre a todos los niveles de la organización, reduciendo los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Sin embargo, el acceso a cursos de formación en PRL puede representar un desafío para algunas empresas, especialmente para aquellas de menor tamaño o recursos limitados.
En este sentido, bonificar formación PRL a través de FUNDAE se presenta como una herramienta invaluable que facilita el acceso a esta formación especializada, lo que les permite cumplir con sus obligaciones legales en materia de PRL de manera más económica y eficiente.
¿Es legal bonificar formación PRL?
Existen muchas dudas relacionadas con la bonificación de cursos PRL debido a una sentencia de la Audiencia Nacional de 2022. Sin embargo, es importante destacar que dicha sentencia no constituye jurisprudencia, se trata de un caso particular con sus propias circunstancias.
No existe normativa que excluya la formación PRL de la bonificación, ya que la Ley 30/2015 y el RD 694/2017 en la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral no establecen tal exclusión.
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Importancia de contar con formación en Prevención de Riesgos Laborales
Mejora de la seguridad y salud laboral: La formación PRL proporciona a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarios para identificar y prevenir riesgos laborales, lo que contribuye a la reducción de accidentes y los costes asociados.
Cumplimiento de la normativa legal: La realización de cursos de formación en PRL permite a las empresas cumplir con las obligaciones legales establecidas en materia de prevención de riesgos laborales.
Mejora del clima laboral: La promoción de una cultura preventiva en la empresa puede contribuir a mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados, aumentando su eficiencia y compromiso hacia la organización.
Aumento de la competitividad: Mejorando la eficiencia dentro del grupo de trabajo, las empresas aumentan su productividad y competitividad, lo que reduce los costos asociados con los accidentes laborales y las bajas laborales.
Somos un centro de impartición y gestión de formación tanto privada como bonificada, ofrecemos una solución integral que abarca ambos aspectos; la impartición de cursos y la bonificación de estos ante FUNDAE. Esto significa que tu empresa puede recuperar de forma parcial o total el coste de dicha formación.
Organizaciones empresariales de renombre, junto con entidades especializadas en formación bonificada, respaldan la bonificación de los cursos PRL.
Estas instituciones coinciden en que la sentencia de la Audiencia Nacional no tiene una aplicación generalizada y que la normativa actual no indica que la bonificación de la formación obligatoria en cualquier materia, no pueda ser bonificada.
En Lagom Soluciones disponemos de instalaciones equipadas para la impartición de numerosos cursos en Prevención de Riesgos Laborales, estos son algunas de los más solicitados:
Aprovecha al máximo los beneficios de la formación PRL
Identificar las necesidades formativas en materia de PRL: Es importante realizar una evaluación de riesgos laborales para identificar las áreas en las que se requiere formación específica.
Seleccionar cursos de calidad: Es fundamental elegir cursos de formación en PRL impartidos por entidades acreditadas y con experiencia en la materia.
Involucrar a los trabajadores: Es importante fomentar la participación activa de los trabajadores en la formación en PRL, promoviendo una cultura preventiva basada en la colaboración y el compromiso de todos los miembros de la organización.
Conclusión
La formación bonificada es una herramienta invaluable que facilita el acceso a la formación en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a promover una cultura preventiva en las empresas y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Al invertir en formación en PRL, las empresas pueden mejorar su competitividad, cumplir con la normativa legal y crear entornos de trabajo más seguros y saludables para todos.
