La difícil relación entre RRHH y las empresas de formación
En el sector de la formación profesional existe una idea errónea sobre la difícil relación entre RRHH y las empresas de formación.
A menudo la relación entre ambas partes puede ser complicada, ya que los departamentos de RRHH tienen la necesidad de buscar programas de formación que sean acordes a las necesidades específicas de la empresa, mientras que por lo general, algunas empresas de formación (no es el caso de Lagom) se enfocan más en la venta de cursos estandarizados o genéricos, lo que puede no satisfacer completamente las necesidades de formación de la organización. Y la verdad es que no tiene por que ser así.
En Lagom Soluciones tenemos la firme convicción que esto no tiene por qué ser así.
Nuestra estrategia está enfocada en mantener una comunicación abierta y transparente desde el principio. Apostamos siempre por el trabajo conjunto, de modo que podamos definir claramente los objetivos y las expectativas, así como para evaluar el impacto de la formación en la organización.
Contamos con un grupo de personas expertas, enfocadas en ofrecer, no solo un servicio de calidad, sino también una relación cercana y empática con nuestros clientes.
Acciones formativas enfocadas en mejorar el desempeño del personal de RRHH
Ofrecemos para tu empresa soluciones personalizadas
Gracias a la experiencia acumulada a lo largo del tiempo, hemos desarrollado una serie de soluciones enfocadas en ofrecer un servicio personalizado a nuestros clientes:
Análisis de necesidades de formación
Conjuntamente con el departamento de recursos humanos, realizamos una evaluación exhaustiva de las necesidades de formación que necesita la empresa, identificando las brechas de habilidades y competencias existentes en los empleados.
Diseño de programas de formación personalizados
A partir del análisis inicial, desarrollamos programas de formación a medida. Estos, abordan las necesidades identificadas y están alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Impartición de las acciones formativas
Cursos en modo presencial, online o mixta, puedes acceder a contenidos formativos en cualquier momento y lugar. Y para la formación en modo presencial, disponemos de instalaciones acondicionadas para su uso, pero de ser necesario, las empresas pueden optar por la formación “in company”, en la que trasladamos a los docentes hasta sus instalaciones.
Gestión de bonificaciones
Ayudamos a la empresa a aprovechar al máximo los fondos disponibles para formación bonificada, asegurando que se utilicen de manera eficiente y que se cumplan los requisitos legales.
Evaluación de resultados
Implementamos sistemas de seguimiento y evaluación para medir el impacto de los programas de formación en el desempeño de los empleados y en los objetivos empresariales.
5 consejos que mejoran los resultados del departamento de RRHH en la formación del personal de la empresa
En Lagom Soluciones hemos enumeramos 5 consejos para obtener los mejores resultados de los departamentos de talento y recursos humanos de las empresas.
Estos, están enfocados en la captación, retención y desarrollo de las personas que trabajan para tu empresa.
Ponemos a disposición de las empresas, nuestra amplia experiencia para la asesoría en el desarrollo de cada uno de los siguientes puntos:
1
Programas “Onboarding” Personalizados
Es importante diseñar un programa de onboarding (incorporación de nuevos empleados) adaptado a las necesidades de la empresa, ayudando a los nuevos empleados a integrarse más rápidamente y sentirse parte del equipo.
2
Evaluación de Competencias
Desarrollar evaluaciones de competencias específicas para cada empresa, colaborando con RRHH en la identificación de brechas de habilidades entre los empleados, proporcionando formación personalizada para abordar esas deficiencias.
3
Mentoría y Coaching
En Lagom Soluciones ofrecemos cursos, programas de mentoría y coaching para el desarrollo profesional de los empleados, ayudando al departamento de recursos humanos a retener y promover talento interno.
4
Planes de Desarrollo Individual (PDI)
Es importante crear planes de desarrollo individual para empleados de alto potencial, proporcionando formación que les permita crecer y asumir roles de liderazgo en la empresa.
5
Análisis de Datos de Formación
Conjuntamente con RRHH, recopilamos y analizamos datos de formación para medir el impacto de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
Estas son las acciones formativas enfocadas en mejorar el desempeño del personal de RRHH
El liderazgo y los paradigmas organizacionales
30 horas Online o Presencial
En Lagom Soluciones apostamos por una comunicación abierta y transparente con las personas responsable de RRHH, es importante definir claramente los objetivos y las expectativas, así como, evaluar el impacto de la formación en la organización.
Te invitamos a comunicarte con nosotros para conocer más sobre nuestros programas de capacitación y cómo podemos, a través de la formación, ayudarte con el desarrollo profesional de las personas que conforman tu equipo de trabajo.
